Nos engagements RSE

A ESII, nous nous efforçons d’améliorer constamment notre rendement dans un contexte concurrentiel en rapide évolution, tout en restant fidèles à nos engagements : nos valeurs fondamentales, nos raison d’être et rôles, nos règles internes et notre code de conduite, le déploiement de plans d’action RSE, notre volonté d’améliorer la Qualité de Vie au travail et notre fonctionnement en entreprise raisonnablement libérée.

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Ils fournissent des principes solides que nous suivons quotidiennement dans nos activités

Les bonnes relations avec nos partenaires, nos clients, les gouvernements et les autres parties intéressées sont les clés de notre succès. Nous pouvons contribuer à l’établissement de relations saines en agissant avec honnêteté, intégrité et respect d’autrui.

Chacun de nous :

  • Agit dans le respect de nos valeurs, de nos principes et règles internes.
  • Assure son rôle dans notre contexte d’entreprise raisonnablement libérée*.
  • Participe et respecte les actions de la RSE et de la QVT mises en place.

*La gouvernance d’ESII est assurée par un comité de direction, composé des directeurs de départements, avec un mode de fonctionnement ou les niveaux hiérarchiques sont réduits et la communication fluide est privilégiée dans tous les sens; les managers sont plus coach que dirigistes et chaque collaborateur a ses responsabilités dans ses rôles ; des instances (COPILS, Pôles..) transversales sont aussi responsables et décideurs dans leurs rôles.

José Zirah Président
Jean-Pierre Richard DG

  • Réparabilité des bornes

    Nous mettons à disposition des pièces de rechange et nous nous engageons à la « réparabilité, car nos produits sont conçus pour être pérennes, robustes, fiables et sans obsolescence programmée ». Nos actions :

    • Réparation des produits avec procédures de suivi
    • Mise en place d’une politique de reconditionnement des anciens équipements pour maintenir l’existence des parcs anciens
    • Politique de stockage de sécurité des composants sensibles pour assurer la réparabilité
    • Maintien d’un personnel capable d’assurer le support des produits sur 3 ou 4 générations, tant au niveau de la réadaptation des solutions aux composants de remplacement, que dans la recherche d’adaptation aux nouvelles solutions pour maintenir leur longévité.
  • Nous soutenons le savoir-faire français
    • Privilégier les fournisseurs locaux pour établir un partenariat durable sur la base d’une charte de relation fournisseur responsable
    • Label origine France garantie : LED Display, 100% du Software et 60% Hardware produits en France
    • Faire connaître et sensibiliser à notre démarche (conférence table ronde Lycée Joffre, colloque thématique…)
  • Nous engageons nos partenaires internationaux
    • Choix des partenaires selon leurs engagements societaux
    • Privilégier des fournisseurs labélisés afin de garantir des produits tenant compte des enjeux durables
    • Recrutement et formation de talent jeune et international
  • Nous adoptons la RSE au sein de l’entreprise
    • 4 de nos 9 valeurs sont en lien avec la RSE
    • Une politique citoyenne : respect des normes de sécurité et de santé, bien-être des salariés
    • Orientation vers le développement durable : label Imprim’vert, pas d’utilisation de phénol, investissement dans des infrastructures durables, efforts pour réduire l’empreinte carbone…
    • Plan d’action RSE directement inspiré de la norme ISO 26000
  • Nous passons au vert
    • Sous-traitance du recyclage des déchets en fin de vie à des entreprises engagées
    • Empreinte diminuée : nos nouvelles bornes sont 100% recyclables et nous utilisons 30 kg de moins de matières premières dans leur fabrication, soit une réduction de 63%.
    • Efficacité de fabrication : réduction de 84% du nombre d’étapes de la découpe à la manutention. 52 étapes sont nécessaires à la place de 312.
    • Diminution de 50% d’emballage: borne interactive Twana emballé dans 16 plots de mousse au lieu de 32. 1 carton utilisé au lieu de 3.
  • Agrément SMETA

    Dans le cadre de sa démarche RSE, ESII est audité afin de recevoir l’agrément SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit). Durant celui-ci, les pratiques éthiques de l’entreprise sont examinées en suivant 4 axes :

    1- L’environnement

    La recommandation écologique du SMETA prend plusieurs formes avec, notamment, l’objectif de limiter les déchets en favorisant l’éco-conception ou encore de réduire l’impact carbone lors du transport des produits approvisionnés. Pour ce faire, ESII s’engage à : – Privilégier les fournisseurs locaux – Réduire et valoriser les déchets – Privilégier les fournisseurs labélisés (ISO 14001, imprim’vert…)

    2- Les droits de l’Homme

    Dans ce domaine, les recommandations vont plus loin que le respect des droits de l’Homme au sein des locaux d’ESII. L’entreprise n’établit aucun partenariat ni contrat avec une autre entreprise que ne respecterait pas les législations en la matière.

    3- L’éthique commerciale

    ESII s’efforce de nouer des relations gagnant / gagnant avec ses fournisseurs et clients. Sont concernés tous les aspects commerciaux : délais de paiement, prix… Ainsi, les pratiques déloyales pour mettre en défaut les prestataires ou la corruption sont rejetées dans tous les aspects de l’entreprise.

    4- Community benefit

    La démarche dans laquelle s’engage ESII concerne toutes les parties prenantes de son activité. Au-delà des clients et fournisseurs, sa démarche bénéficie aussi à ses collaborateurs et son environnement proche.

  • Charte Numérique Responsable

    ESII est signataire de la Charte Numérique Responsable où nous nous engageons à optimiser les outils numériques pour limiter leurs impacts et consommations et développer des offres de services accessibles pour tous, inclusives et durables.

    Voir la charte >

Nos actions RSE

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