ESII est toujours à la recherche de nouveaux talents pour enrichir ses équipes.
Opportunités d'emplois et stages
ESII est toujours à la recherche de nouveaux talents pour enrichir ses équipes.
Qui sommes nous ?
ESII est une entreprise de 130 collaborateurs répartis sur 3 sites géographiques en France :
- Lavérune (34 – à côté de Montpellier), Siège social
- Créteil (94), agence
- Vitré (35), agence
et 3 filiales à l’étranger
- Belgique – Hannut
- Canada – Laval
- Espagne – Madrid
Forte de ses 35 années d’existence et d’expérience, elle a su se développer et progresser dans de nombreux domaines, outre l’organisation, l’innovation et la croissance externe. ESII est fière aujourd’hui de pouvoir toujours entreprendre de nouveaux challenges.
En savoir plus
Processus de recrutement et d’intégration
Recrutement
- Entretien de préqualification par notre chargée de recrutements
- Premier entretien (visio ou in situ) avec le responsable
- Tests / Mises en situation en lien avec le poste, suivi d’un débrief par le responsable
- Échange avec un membre de la future équipe, idéalement sur un poste similaire.
- Entretien pour finaliser l’embauche avec le directeur/la directrice de département
Intégration
- La visite de l’entreprise
- Rendez-vous au service RH et le CSE
- Repas d’accueil
- Un parrain/marraine parmi les collaborateurs
Que faisons-nous ?
« Donner du temps à l’essentiel et innover pour un accueil serein, personnalisé et en toute sécurité ».
La mission de ESII est de fournir des solutions de haute performance pour optimiser la gestion de l’accueil du public, des files d’attente, des rendez-vous et de la communication vidéo en salle d’attente.
Nos gammes de logiciels et de matériels (borne interactive, écran…) nous permettent de répondre à toutes les demandes de nos clients de tous secteurs (administration, retail, santé, finance…).
La parole aux collaborateurs d’ESII
Bonne entreprise avec une trés bonne ambiance
Avantages :
salaire, RTT, ambiance, cohésion et le bien-être des salariés
Inconvénients :
quelques process qui peuvent prendre du temps à cause de la hiérarchie
Entreprise où l’humain est au coeur de tout !
Les avantages d’une grande entreprise avec les avantages de petites entreprises. Mutuelle, Ticket réstau, interessement. Un management Humain et à l’écoute, presque familiale . Adaptation de carrière possible. des postes en constante évolutions avec l’évolution technologique. Une entreprise « AGILE ».
Découvrez plus de témoignages de collaborateurs
Les avantages d’ESII
23 jours de RTT
en complément des jours de congés payés.
Horaires souples
Les possibilités d’horaires variables permettent de pouvoir s’adapter aux horaires de sa famille et ainsi le stress d’être en retard à disparu !
Télétravail
Le télétravail a fait son entrée à ESII en 2018 ! Par le télétravail, ESII confirme ses engagements en matière de RSE et d’entreprise libérée.
Coffre-fort électronique privé et personnel
ESII offre à chaque collaborateur un coffre-fort électronique privé et personnel : suppression de papier, gain de place et de temps.
12 collaborateurs sont formés au 1er secours
Un poste de « référent sécurité » a été créé.
Carte ticket restaurant
Une carte Swile pour une utilisation facile.
Notre politique RSE
ESII est une société à mission. Depuis octobre 2020, ESII a ancré dans ses statuts sa raison d’être « Donner du temps à l’essentiel et innove pour un accueil serein, personnalisé et en toute sécurité ». En effet, ESII est centrée sur sa mission en ligne directe avec sa raison d’être, ses valeurs, sa stratégie, ses engagements de RSE et de QVT et son ADN comportemental.
ESII est une entreprise raisonnablement libérée avec une forte implication dans la RSE par son plan d’actions couvrant tout le périmètre de la norme ISO 26000 et dans la Qualité de Vie au Travail par son plan d’actions QVT.
ESII est une entreprise raisonnablement libérée avec une forte implication dans la RSE par son plan d’actions couvrant tout le périmètre de la norme ISO 26000 et dans la Qualité de Vie au Travail par son plan d’actions QVT.
Qualité de vie au travail
ESII s’est engagé dans une démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) qui peut se définir comme un sentiment de bien-être au travail encouragé par plusieurs facteurs dont la culture de l’entreprise, le contenu du travail… Chaque année, nous poursuivons cet objectif de QVT en proposant d’améliorer le cadre de travail au sein d’ESII.
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